072 月
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165 月
職安局與勞工處合作加強推廣預防工作時中暑訊息
勞工處於5月15日起推行的《預防工作時中暑指引》和工作暑熱警告,指引詳細說明進行熱壓力風險評估時應考慮的各項風險因素,以及針對各種風險因素所建議的控制措施,提醒僱主及僱員需採取適當措施,預防在酷熱天氣下或高溫環境中工作而引致中暑... read more
183 月
食物環境衛生署:二零二四年滅蚊運動 (第二期) (只有英文版本)
請查看附件。 FEHD - Anti Mosquito Campaign 2024 (Phase II) (ECMAL) read more
075 月
勞工處 – 增加法定假日
勞工處函 - 增加法定假日 - 2024年12月26月日 增加法定假日 - 2024年12月26月日 僱傭條例 - 休息日、法定假日及有薪年假 read more
1311 月
勞工處:取消強積金「對沖」安排 實施前解僱僱員並不能節省遣散費或長期服務金
政府將於2025年5月1日(即轉制日)實施取消強積金「對沖」安排。勞工處希望重申,僱主在明年5月1日前解僱現職僱員再聘請新僱員,非但不能節省遣散費及長期服務金支出,反之可能要承擔額外開支... read more
1511 月
亞洲知識產權營商論壇 Business of IP Asia Forum (2024年12月5至6日) – 重塑知識產權 推動成效增長
由香港特別行政區政府和香港貿易發展局合辦的「亞洲知識產權營商論壇」是亞洲年度知識產權盛事,為知識產權業人士和商界領袖提供了一個理想的平台,共同探討知識產權市場的最新發展動向,並尋找商機... read more
023 月
香港環境衛生業界大聯盟: 致業界:有關《2022年僱傭及退休計劃法例(抵銷安排)(修訂)條例》
立法會已於2022年6月9日通過政府的《2022年僱傭及退休計劃法例(抵銷安排)(修訂)條例》,此法例將於2025年實施。由法例生效日開始,僱主不可以在強積金制度下,使用其供款的累算權益來「對沖」僱員的遣散費或長期服務金... read more