137 月
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283 月
勞工處印製的惡劣天氣及「極端情況」下工作安排的宣傳刊物
僱主應預先與僱員訂明在惡劣天氣及「極端情況」下的工作安排。隨電郵附上勞工處印製的《惡劣天氣及「極端情況」下工作守則》及《惡劣天氣及「極端情況」下工作守則一覽》的網址及下載二維碼,供僱主和僱員參考... read more
075 月
勞工處 – 增加法定假日
勞工處函 - 增加法定假日 - 2024年12月26月日 增加法定假日 - 2024年12月26月日 僱傭條例 - 休息日、法定假日及有薪年假 read more
183 月
食物環境衛生署:二零二四年滅蚊運動 (第二期) (只有英文版本)
請查看附件。 FEHD - Anti Mosquito Campaign 2024 (Phase II) (ECMAL) read more
295 月
惡劣天氣及「極端情況」下工作安排的宣傳刊物
勞工處已修訂了《惡劣天氣及「極端情況」下工作守則》(《守則》)。修訂後的《守則》以淺白易明的方式闡述相關指引,重申制定惡劣天氣或「極端情況」下工作安排的三個主要原則(包括:及早制定工作安排、以僱員的安全為首要考慮及必須履行勞工法例的規定),並加入企業示例作參考。隨電郵附上已修訂的《守則》及《守則》一覽的網址,供僱主和僱員參考 read more
023 月
香港環境衛生業界大聯盟: 致業界:有關《2022年僱傭及退休計劃法例(抵銷安排)(修訂)條例》
立法會已於2022年6月9日通過政府的《2022年僱傭及退休計劃法例(抵銷安排)(修訂)條例》,此法例將於2025年實施。由法例生效日開始,僱主不可以在強積金制度下,使用其供款的累算權益來「對沖」僱員的遣散費或長期服務金... read more