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立法會已於2022年6月9日通過政府的《2022年僱傭及退休計劃法例(抵銷安排)(修訂)條例》,此法例將於2025年實施。由法例生效日開始,僱主不可以在強積金制度下,使用其供款的累算權益來「對沖」僱員的遣散費或長期服務金... read more
環保署:二零二五年農曆新年堆填區及廢物轉運站開放時間 (1月25-31日)
敬啟者: 現通知 貴機構及會員,本署轄下堆填區及廢物轉運站於二零二五年農曆新年期間的開放時間已作出更新,詳情請參閱附件。 EPD_to_trade_2025年農曆新年堆填區及廢物轉運站開放時間 如有任何查詢,可致電本署馮先生 (電話:2872 1631)。 謹祝 商褀及新年進步。 環境保護署謹啟 read more
勞工處 – 增加法定假日
勞工處函 - 增加法定假日 - 2024年12月26月日 增加法定假日 - 2024年12月26月日 僱傭條例 - 休息日、法定假日及有薪年假 read more
ESCA – 環保署:誠邀住宅處所簽署《減廢回收約章》
為幫助市民積極培養綠色生活文化,減廢回收,環保署推出了《減廢回收約章》予住宅處所,以提升住戶的回收意識及習慣,計劃將於2024年6月1日起開始接受申請... read more
勞工處:取消強積金「對沖」安排 實施前解僱僱員並不能節省遣散費或長期服務金
政府將於2025年5月1日(即轉制日)實施取消強積金「對沖」安排。勞工處希望重申,僱主在明年5月1日前解僱現職僱員再聘請新僱員,非但不能節省遣散費及長期服務金支出,反之可能要承擔額外開支... read more
惡劣天氣及「極端情況」下工作安排的宣傳刊物
勞工處已修訂了《惡劣天氣及「極端情況」下工作守則》(《守則》)。修訂後的《守則》以淺白易明的方式闡述相關指引,重申制定惡劣天氣或「極端情況」下工作安排的三個主要原則(包括:及早制定工作安排、以僱員的安全為首要考慮及必須履行勞工法例的規定),並加入企業示例作參考。隨電郵附上已修訂的《守則》及《守則》一覽的網址,供僱主和僱員參考 read more