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勞工處印製的惡劣天氣及「極端情況」下工作安排的宣傳刊物
僱主應預先與僱員訂明在惡劣天氣及「極端情況」下的工作安排。隨電郵附上勞工處印製的《惡劣天氣及「極端情況」下工作守則》及《惡劣天氣及「極端情況」下工作守則一覽》的網址及下載二維碼,供僱主和僱員參考... read more
勞工處對沖政策科: 取消強積金「對沖」安排 – 專題網頁及網上計算工具
取消強積金「對沖」安排的法例已獲立法會通過。政府會在強制性公積金計劃管理局的「積金易」平台全面運作時,不遲於2025年正式實施取消強積金「對沖」安排... read more
邵家輝議員辦事處 – 有關強積金「全自由行」立法建議
立法會財經事務委員會將會討論政府提出的強積金「全自由行」立法建議。政府建議分兩階段完成立法工作,先於2025年內完成為新聘僱員的方案(首階段方案)提供法律依據,再於2026年內展開餘下的修例工作,落實現有僱員的方案(次階段方案)... read more
食物環境衛生署:二零二四年滅蚊運動 (第二期) (只有英文版本)
請查看附件。 FEHD - Anti Mosquito Campaign 2024 (Phase II) (ECMAL) read more
職安局與勞工處合作加強推廣預防工作時中暑訊息
勞工處於5月15日起推行的《預防工作時中暑指引》和工作暑熱警告,指引詳細說明進行熱壓力風險評估時應考慮的各項風險因素,以及針對各種風險因素所建議的控制措施,提醒僱主及僱員需採取適當措施,預防在酷熱天氣下或高溫環境中工作而引致中暑... read more
勞工處 – 取消強積金「對沖」安排資助計劃正接受申請
配合 2025 年 5 月 1 日(即「轉制日」)取消強積金「對沖」安排,勞工處推行取消強積金「對沖」安排資助計劃(資助計劃)。資助計劃為僱主提供為期 25 年的資助,分擔僱主就僱員在轉制日及之後的僱用期所衍生... read more
香港環境衛生業界大聯盟: 致業界:有關《2022年僱傭及退休計劃法例(抵銷安排)(修訂)條例》
立法會已於2022年6月9日通過政府的《2022年僱傭及退休計劃法例(抵銷安排)(修訂)條例》,此法例將於2025年實施。由法例生效日開始,僱主不可以在強積金制度下,使用其供款的累算權益來「對沖」僱員的遣散費或長期服務金... read more