109 月
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0410 月
勞工處 – 取消強積金「對沖」安排專題網站
勞工處就取消強積金「對沖」安排設計了專題網站 提供取消「對沖」安排的資料和範例 協助僱主、僱員及公眾了解取消「對沖」安排及相關的配套措施 www.op.labour.gov.hk 此外，取消強積金「對沖」安排專題網站上設有網上計算工具 (取消「對沖」計得掂) 協助僱主估算將來取消「對沖」生效後，在扣除政府資助後須承擔的遺散費 / 長服金款項，以及比較僱員在取消「對沖」前後可獲得的權益總和 www.op.labour.gov.hk/tc/calculator.html read more
115 月
勞工處 -《2023年職業安全及職業健康法例（雜項修訂）條例》
先生/女士： 《2023年職業安全及職業健康法例（雜項修訂）條例》(《修訂條例》)於2023年4月28日生效。勞工處現隨此電郵附上一份中、英文的信件及單張介紹《修訂條例》的主要修訂，以供參閲。 2023年職業安全及職業健康法例(雜項修訂)條例簡介_A 勞工處處長 (盧希 代行) read more
165 月
職安局與勞工處合作加強推廣預防工作時中暑訊息
勞工處於5月15日起推行的《預防工作時中暑指引》和工作暑熱警告，指引詳細說明進行熱壓力風險評估時應考慮的各項風險因素，以及針對各種風險因素所建議的控制措施，提醒僱主及僱員需採取適當措施，預防在酷熱天氣下或高溫環境中工作而引致中暑... read more
283 月
勞工處印製的惡劣天氣及「極端情況」下工作安排的宣傳刊物
僱主應預先與僱員訂明在惡劣天氣及「極端情況」下的工作安排。隨電郵附上勞工處印製的《惡劣天氣及「極端情況」下工作守則》及《惡劣天氣及「極端情況」下工作守則一覽》的網址及下載二維碼，供僱主和僱員參考... read more
075 月
勞工處 – 增加法定假日
勞工處函 - 增加法定假日 - 2024年12月26月日 增加法定假日 - 2024年12月26月日 僱傭條例 - 休息日、法定假日及有薪年假 read more
276 月
環境保護署: 關於壓縮型垃圾車進入指明廢物處置設施的法例要求
致各機構代表： 請查收附件關於壓縮型垃圾車進入指明廢物處置設施（即堆填區及廢物轉運站）的法例要求的信件。如有查詢，請致電2872 1780予莊先生或2872 1807予郭女士聯絡。 附件 莊志庭 環境保護主任(廢物轉運及發展)43 環境保護署 read more