Related Posts
勞工處印製的惡劣天氣及「極端情況」下工作安排的宣傳刊物
僱主應預先與僱員訂明在惡劣天氣及「極端情況」下的工作安排。隨電郵附上勞工處印製的《惡劣天氣及「極端情況」下工作守則》及《惡劣天氣及「極端情況」下工作守則一覽》的網址及下載二維碼,供僱主和僱員參考... read more
勞工處 – 增加法定假日
勞工處函 - 增加法定假日 - 2024年12月26月日 增加法定假日 - 2024年12月26月日 僱傭條例 - 休息日、法定假日及有薪年假 read more
環境保護署: 關於壓縮型垃圾車進入指明廢物處置設施的法例要求
致各機構代表: 請查收附件關於壓縮型垃圾車進入指明廢物處置設施(即堆填區及廢物轉運站)的法例要求的信件。如有查詢,請致電2872 1780予莊先生或2872 1807予郭女士聯絡。 附件 莊志庭 環境保護主任(廢物轉運及發展)43 環境保護署 read more
都市固體廢物收費 -「入閘費」帳戶現已接受申請
垃圾收費將於2024年4月1日實施,為使業界能提早準備,「入閘費」登記平台現已開放並接受申請。業界可到登記網頁「家好運」登記適合的帳戶,以便在收費計劃實施後繼續使用廢物設施棄置垃圾。「家好運」的網址如下... read more
香港環境衛生業界大聯盟: 致業界:有關《2022年僱傭及退休計劃法例(抵銷安排)(修訂)條例》
立法會已於2022年6月9日通過政府的《2022年僱傭及退休計劃法例(抵銷安排)(修訂)條例》,此法例將於2025年實施。由法例生效日開始,僱主不可以在強積金制度下,使用其供款的累算權益來「對沖」僱員的遣散費或長期服務金... read more
勞工處:取消強積金「對沖」安排 實施前解僱僱員並不能節省遣散費或長期服務金
政府將於2025年5月1日(即轉制日)實施取消強積金「對沖」安排。勞工處希望重申,僱主在明年5月1日前解僱現職僱員再聘請新僱員,非但不能節省遣散費及長期服務金支出,反之可能要承擔額外開支... read more
僱員再培訓局:2023-24年度課程總覽
本局最新一期的課程總覽現已推出, 閣下可於本局網頁閱覽電子版本。如欲索取課程總覽的印刷版本,可於2023年4月30日或之前填妥附上的回條... read more
勞工處編製的熱帶氣旋、暴雨及「極端情況」下的工作安排的宣傳刊物
僱主應預先與僱員訂明在熱帶氣旋、暴雨及「極端情況」下的工作安排。隨電郵附上勞工處編製的《颱風及暴雨情況下工作守則》、《颱風及暴雨情況下工作守則一覽》及《熱帶氣旋、暴雨警告下及超強颱風後的「極端情況」工作安排知多點》單張的網址,供僱主和僱員參考... read more