僱員再培訓局:2023-24年度課程總覽
本局最新一期的課程總覽現已推出, 閣下可於本局網頁閱覽電子版本:
https://www.erb.org/corporate_information/corporate_communications/course_prospectus/zh/
如欲索取課程總覽的印刷版本,可於2023年4月30日或之前填妥附上的回條,並電郵至 yanfung@erb.org 或傳真至 2367 9175。如 閣下有任何查詢,歡迎與辦事處課程發展組馮凱欣女士(電話: 3129 1152;電郵:yanfung@erb.org)聯絡 。
索取2023-24年度課程總覽_回條
僱員再培訓局
課程發展組
各位業界友好:
立法會已於2022年6月9日通過政府的《2022年僱傭及退休計劃法例(抵銷安排)(修訂)條例》,此法例將於2025年實施。由法例生效日開始,僱主不可以在強積金制度下,使用其供款的累算權益來「對沖」僱員的遣散費或長期服務金。
政府明確表示修訂這條例,旨在改善僱員的退休保障。由2019年4月開始,政府已率先引入「酬金」制度,在所有政府外判服務合約內,規定服務承辦商必須支付其僱員的總工資的6%作為「酬金」,從而保障僱員於合約完結時的權益。該筆酬金的款額仍可繼續用於「對沖」同一期間該僱員應得的遣散費或長期服務金。
環境衛生服務業是合約承包制的行業,人力密集,我們的營運成本佔了九成是員工薪酬福利。在此法例下,業界必須追隨政府外判服務的做法,在投標報價時,必須在合約的人力成本上加上酬金6%,以應對取消強積金對沖後的員工福利開支。本聯盟已於去年11月去信各大物管公司及地產集團,發放有關訊息。此外,本聯盟應個別會員公司的要求,為有關取消強積金對沖草擬客戶通知信,以便業界公司日後於合約增加員工酬金時之用。請參閱附上的通知信中英文版本及致物業管理公司的信件副本,歡迎業界公司參考。
多謝垂注。